AGE · Gestión A2

V.10 · 10. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

Preguntas y explicaciones del epígrafe seleccionado.

Todos los epígrafes

Según el artículo 11 de el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, ¿puede la Administración realizar cursos de formación destinados únicamente a personas con discapacidad?Sí, en condiciones de accesibilidad, para el mejor desempeño del puesto o para apoyar la promoción.No, porque vulneraría el principio de igualdad en el acceso a la formación.Solo si lo acuerda la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado.Solo para el personal laboral, dentro de los planes de formación del convenio colectivo.
Según el artículo 13 de el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, el informe balance anual sobre el acceso de las personas con discapacidad al empleo público se eleva, para su conocimiento, a:La Comisión Superior de Personal y la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado.Las Cortes Generales y el Defensor del Pueblo.El Consejo de Ministros y la Conferencia Sectorial de Administración Pública.La Comisión Superior de Personal y el Consejo Nacional de la Discapacidad.
Según el artículo 8.2 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, cuando una persona aspirante con discapacidad pide adaptaciones para las pruebas selectivas, ¿qué pueden hacer los órganos de selección a tal efecto?Requerir un informe y, en su caso, la colaboración de los órganos técnicos de la Administración laboral o sanitaria.Exigir a la persona aspirante un nuevo certificado de discapacidad expedido en los tres meses anteriores a la prueba.Remitir la petición a la Comisión Superior de Personal, que resuelve sobre la adaptación solicitada.Recabar un dictamen preceptivo y vinculante del Consejo Nacional de la Discapacidad.
Según el artículo 4.2 de la Orden PJC/804/2025, las personas aspirantes que, sin reconocimiento oficial del grado de discapacidad, acrediten formalmente su necesidad de apoyo, ¿qué pueden solicitar?Solo la adaptación de tiempos, según el baremo del anexo.Las adaptaciones de medios y de tiempos, como el resto de aspirantes.Solo las adaptaciones de medios y otros ajustes razonables.Ninguna, hasta obtener el reconocimiento oficial del grado.
Según el artículo 7.2 de la Orden PJC/804/2025, ¿qué debe adjuntar la persona candidata con discapacidad reconocida para que el órgano de selección valore las adaptaciones que solicita?La resolución de reconocimiento de la situación de dependencia.Un certificado del servicio público de empleo sobre su capacidad laboral.Un informe médico del servicio público de salud emitido en los seis meses anteriores a la publicación de la convocatoria.El Dictamen Técnico Facultativo del órgano técnico de calificación del grado de discapacidad.