AGE · Gestión A2

V.10 · 10. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

Preguntas y explicaciones del epígrafe seleccionado.

Todos los epígrafes

De acuerdo a lo regulado en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación a las personas con discapacidad en las Ofertas de Empleo Público:Se reservará un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. De dicho porcentaje, al menos, el dos por ciento de las plazas ofertadas lo será para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.Se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. De dicho porcentaje, al menos, el dos por ciento de las plazas ofertadas lo será para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.Se reservará un cupo no superior al diez por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. De dicho porcentaje, al menos, el cuatro por ciento de las plazas ofertadas lo será para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.Se reservará un cupo superior al cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. De dicho porcentaje, al menos, el uno por ciento de las plazas ofertadas lo será para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
Señale la afirmación correcta sobre las pruebas selectivas de acceso de las personas con discapacidad al empleo público:Las pruebas selectivas tendrán idéntico contenido para todos los aspirantes, independientemente del turno por el que se opte, sin perjuicio de las adaptaciones previstas en el artículo 8 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.Las pruebas selectivas tendrán distinto contenido y grado de evaluación para los aspirantes, según el turno por el que se opte, sin perjuicio de las adaptaciones previstas en el artículo 8 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.Las adaptaciones previstas en el artículo 8 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, se otorgarán de forma automática cuando sean solicitadas por los aspirantes.Las adaptaciones previstas en el artículo 8 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, se otorgarán de manera automática únicamente a los aspirantes que opten por el turno de cupo de reserva.
Según el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, tanto como personal funcionario como laboral, se inspirará en:Los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal.Los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y proporcionalidad.Los principios de neutralidad, accesibilidad y seguridad.Los principios de descentralización, no discriminación e igualdad.
De acuerdo con el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, una vez superado el proceso selectivo, ¿qué pueden solicitar al órgano convocante las personas que ingresen y hayan sido admitidas en la convocatoria ordinaria por el cupo de reserva para personas con discapacidad?Un destino en la provincia de residencia habitual de la persona admitida con plaza de reserva para personas con discapacidad, por motivos de dependencia personal.La alteración del orden de prelación para la elección de las plazas dentro del ámbito territorial que se determine en la convocatoria, por motivos de dificultades de desplazamiento.Un destino en la Comunidad Autónoma de residencia habitual de la persona admitida con plaza de reserva para personas con discapacidad, por motivos de dependencia personal.Un destino en la ciudad de residencia habitual de la persona admitida con plaza de reserva para personas con discapacidad, por motivos de dependencia personal.
De acuerdo con la Orden PJC/804/2025, de 23 de julio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de medios y tiempos y la realización de otros ajustes razonables en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad, las adaptaciones de medios humanos podrán consistir en:Un asistente personal.La concesión de un tiempo adicional para la realización de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas.La puesta a disposición de la persona aspirante con discapacidad de los medios materiales que precise para la realización de las pruebas en las que participe.La puesta a disposición de la persona aspirante con discapacidad de los productos de apoyo y de las tecnologías asistidas que precise para la realización de las pruebas en las que participe.
Según el artículo 8 de el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, las adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios para las personas con discapacidad se establecen:En las pruebas selectivas, incluidos los cursos de formación o períodos de prácticas.Solo en los ejercicios de la fase de oposición, no en la fase de concurso.Solo en los ejercicios escritos, ya que los orales no requieren adaptación.En las pruebas selectivas, salvo en los cursos selectivos y los períodos de prácticas.
Según el artículo 8 de el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, para obtener adaptaciones en las pruebas selectivas, la persona con discapacidad debe:Pedirlas al órgano de selección en los diez días siguientes a la publicación de la lista de admitidos.No hacer petición alguna, porque se conceden de oficio a quien acredita el 33 por ciento.Solicitarlas ante el Ministerio de Trabajo una vez publicada la fecha del primer ejercicio.Formular la petición concreta en la solicitud de participación, reflejando sus necesidades específicas.
Según el artículo 8 de el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, la adaptación solicitada por un aspirante con discapacidad para una prueba selectiva:Se otorga automáticamente a quien acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.Se otorga únicamente cuando la discapacidad guarda relación directa con la prueba a realizar.Se otorga siempre que se solicite en plazo, sin necesidad de aportar certificado ni información adicional.Solo se otorga en los ejercicios de carácter práctico, nunca en los de carácter teórico.
Según el artículo 10 de el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, el empleado público con discapacidad que pide la adaptación del puesto en su solicitud de adjudicación de destino debe acompañar:Un presupuesto de las adaptaciones, que se financiarán con las ayudas públicas que él mismo solicite.Una declaración responsable sobre su capacidad para desempeñar las funciones del puesto.Un informe del órgano competente que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con las funciones del puesto.El acta del órgano de selección que valoró sus ejercicios y las adaptaciones concedidas en ellos.
Según el artículo 10 de el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, la valoración, la realización y la financiación de las adaptaciones necesarias para la incorporación del empleado con discapacidad corresponden a:La comunidad autónoma en la que radique el centro de trabajo del empleado.El órgano competente en materia de función pública de la Administración General del Estado.El propio empleado, con cargo a las subvenciones que solicite a tal fin.El ministerio u organismo al que esté adscrito el puesto de trabajo.
Según el artículo 11 de el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, entre los criterios de valoración para participar en los cursos de formación de empleados públicos que realicen las organizaciones del sector público estatal se incluirá:Haber superado el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad.Estar afectado por una discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento.Tener reconocida una discapacidad de grado igual o superior al 65 por ciento.Ocupar un puesto que haya sido adaptado conforme al artículo 10 del Real Decreto.
Según el artículo 11 de el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, la Administración solo puede denegar la adaptación solicitada por una persona con discapacidad para participar en un curso de formación cuando:La discapacidad no se haya acreditado ante un órgano de selección.La adaptación suponga una carga desproporcionada.No exista crédito presupuestario específico para adaptaciones.El curso se imparta íntegramente en modalidad en línea.