AGE · C2 · I.13

El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. El Registro Central de Personal. Programación de efectivos y Oferta de Empleo Público. Selección. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas de los funcionarios.

Practica este epígrafe del programa de 2025 con preguntas oficiales y preguntas explicadas a partir de la norma.

Todos los temas

Según el artículo 53 del TREBEP, es un principio ético en la actuación de los empleados públicos:
Origen: examen oficial 2020
La abstención en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público. El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos. El rechazo a cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal. El trato con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos.
Según el TREBEP, cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento de:
Origen: examen oficial 2020
El Defensor del Pueblo. El superior jerárquico. El Ministerio Fiscal. Los jueces y tribunales.
Conforme al artículo 23 de la ley 30/1984, de de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, vigente en los términos previstos en la Disposición final cuarta del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué complemento retribuye las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad de un puesto de trabajo?
Origen: examen oficial 2021-y-2022
Complemento específico. Complemento de productividad. Complemento de destino. Complemento de responsabilidad.
Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las infracciones muy graves prescribirán:
Origen: examen oficial 2023-y-2024
A los tres años. A los dos años. A los seis meses. A los seis años.
De acuerdo con el artículo 29 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros tendrán a todos los efectos la consideración de:
Origen: examen oficial 2023-y-2024
Indemnizaciones. Retribuciones básicas. Retribuciones diferidas. Retribuciones complementarias.
Conforme al artículo 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale cuál de estas materias queda excluida de la obligatoriedad de negociación:
Origen: examen oficial 2025
Los criterios generales sobre ofertas de empleo público. La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y a la promoción profesional. La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios. Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
De acuerdo con el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, quienes se encuentran en situación de servicios especiales percibirán:
Origen: examen oficial 2025
Las retribuciones que les correspondan como funcionarios de carrera y no las del puesto o cargo que desempeñen, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento. Las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen y no las que les correspondan como funcionarios de carrera, sin derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento. Las retribuciones que les correspondan como funcionarios de carrera y no las del puesto o cargo que desempeñen, sin derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento. Las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen y no las que les correspondan como funcionarios de carrera, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento.
Conforme al artículo 88.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿en qué situación se encuentran los funcionarios transferidos a las Comunidades Autónomas en la función pública en la que se integran?
Origen: examen oficial 2025
Servicios en otras Administraciones Públicas. Servicios especiales. Servicios en Comunidades Autónomas. Servicio activo.
Conforme al artículo 53 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, es un principio ético en la actuación de los empleados públicos:
Origen: examen oficial 2025
Tratar con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos. Administrar los recursos y bienes públicos con austeridad y no utilizar los mismos en provecho propio o de personas allegadas. No aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas. Obedecer las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes.
Señale la afirmación correcta en relación con lo establecido en el artículo 97 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público sobre la prescripción de las faltas disciplinarias del personal empleado público:
Origen: examen oficial 2025
Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las graves al año y las leves a los seis meses. Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años y las leves al año. Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses. Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las graves al año y las leves a los tres meses.
¿Cuál de las siguientes NO es una sanción disciplinaria, de conformidad con el artículo 96 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?
Origen: examen oficial 2025
Suspensión firme de funciones. Traslado forzoso con cambio de residencia. Separación del servicio. Deducción proporcional de retribuciones.