AGE · C1 · III.7

Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.

Practica este epígrafe del programa de 2025 con preguntas oficiales y preguntas explicadas a partir de la norma.

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Según el artículo 76 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el órgano colegiado responsable de la coordinación de las políticas y medidas adoptadas por los Ministerios con la finalidad de garantizar el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres y promover su efectividad es:
Origen: examen oficial 2020
El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. El Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. La Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres. El Consejo de Participación de la Mujer.
La Ley Orgánica 3/2007 dispone que cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo es:
Origen: examen oficial 2020
Discriminación directa. Discriminación indirecta. Acoso sexual. Acoso por razón de sexo.
Conforme el artículo 49 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, para impulsar la adopción voluntaria de planes de igualdad, el Gobierno establecerá:
Origen: examen oficial 2021-y-2022
Medidas de acción positiva, especialmente dirigidas a las pequeñas y las medianas empresas. Medidas de fomento, especialmente dirigidas a las empresas de 50 o más trabajadores. Medidas de fomento, especialmente dirigidas a las pequeñas y las medianas empresas. Medidas de acción positiva, dirigidas a cualquier empresa, sea de capital público o privado.
Según el artículo 5 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, los poderes públicos:
Origen: examen oficial 2025
Fomentarán el reconocimiento institucional y la participación en los actos conmemorativos de la lucha por la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI. Podrán adoptar las medidas necesarias para limitar la diversidad en materia de orientación sexual de las personas LGTBI. Podrán adoptar las medidas necesarias para poner en valor la identidad cultural y religiosa de las personas LGTBI. Podrán adoptar las medidas necesarias para poner en valor la identidad racial y cultural de las personas LGTBI.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 215 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en el supuesto de jubilación parcial del personal laboral sujeto al IV Convenio único que tenga reconocida una discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento, ¿qué período de cotización mínimo se deberá acreditar para acceder a la prestación?
Origen: examen oficial 2025
Treinta y tres años. Treinta años. Veinticinco años. Veinte años.