AGE · Gestión A2

V.6 · 6. El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.

Preguntas y explicaciones del epígrafe seleccionado.

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Las comisiones de servicio con derecho a indemnización, que no tengan la condición de residencia eventual, reguladas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, tendrán, con carácter general, una duración máxima de:Un mes en territorio nacional y tres meses en el extranjero.Dos meses en territorio nacional y seis en el extranjero.Tres meses en territorio nacional y un mes en el extranjero.No tienen límite de duración, ya que dependen de las necesidades del servicio.
Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en básicas y complementarias. Señale la afirmación correcta:Las retribuciones básicas son las que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, y por su antigüedad en el mismo.Las retribuciones básicas, que se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, estarán integradas única y exclusivamente por el sueldo asignado a cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo.Las retribuciones complementarias son las que retribuyen el desempeño extraordinario, cuando así se acredite.La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán por los correspondientes decretos de los órganos de gobierno de cada Administración Pública.
Según el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, la duración de una comisión con derecho a indemnización:Salvo casos excepcionales, será de un máximo de un mes en territorio nacional y de tres en el extranjero.Será de un máximo de un mes en territorio nacional y de tres en el extranjero, improrrogables.Salvo casos excepcionales, no durará más de quince días en territorio nacional y de un mes en el extranjero.Será de un máximo de dos meses en territorio nacional o en el extranjero, improrrogables.
Según lo establecido en el artículo 23 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, el complemento específico es un concepto retributivo que:Está vinculado al nivel del puesto que se ocupa o, en su caso, al grado personal consolidado.Está vinculado al puesto concreto que se desempeñe.Es una retribución básica.No puede superar en más de tres veces la cuantía del sueldo.
En las retribuciones de los funcionarios públicos:El sueldo y los trienios dependen del Grupo o Subgrupo de clasificación profesional al que pertenece su cuerpo o escala.El complemento de productividad se establece en las leyes anuales de presupuestos en función del nivel del puesto de trabajo desempeñado.El complemento específico se establece en las leyes anuales de presupuestos en función del nivel del puesto de trabajo desempeñado.Las gratificaciones por servicios extraordinarios se fijan en atención a la valía personal y la consecución de resultados.
De conformidad con el TREBEP y respecto a los derechos retributivos, los trienios son:Una retribución complementaria.Una retribución básica.Una paga extraordinaria.Una indemnización.
¿Cuál de los siguientes conceptos NO tiene el carácter de indemnización por razón del servicio, de conformidad con el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio?Dietas por gastos de manutención y alojamiento.Gratificaciones por servicios extraordinarios.Abono de gastos de viaje y locomoción.Asistencias a tribunales de oposiciones.
De acuerdo con la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre los trienios es correcta?Serán iguales, en todas las Administraciones públicas, para cada uno de los grupos de clasificación según el nivel del complemento de destino que se perciba.Corresponde al índice de proporcionalidad asignado anualmente a cada uno de los grupos en que se organizan los Cuerpos y Escalas, Clases o Categorías.Serán iguales en todas las Administraciones públicas, para cada uno de los grupos en que se clasifican los cuerpos, escalas, categorías o clases de funcionarios.Corresponde al índice de proporcionalidad asignado cada tres años a cada uno de los grupos en que se organizan los Cuerpos y Escalas, Clases o Categorías.
Conforme al Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, ¿cuál de los siguientes supuestos NO da lugar a indemnización o compensación?Desplazamientos dentro del término municipal por razón de servicio.Redistribución de efectivos.Traslados de residencia.Colaboración en centros de formación y perfeccionamiento del personal de las Administraciones públicas.
La última revisión del importe de la indemnización por uso de vehículo particular:Se produjo en 2014 y lo actualizó a 0,14 euros por kilómetro recorrido por el uso de automóviles.Se produjo en 2023 y lo actualizó a 0,26 euros por kilómetro recorrido por el uso de automóviles.Se produjo en 2023 y supuso la eliminación de la indemnización del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.Se produjo en 2005 y lo actualizó a 0,19 euros por kilómetro recorrido por el uso de automóviles.
Señale la afirmación correcta en relación con las retribuciones de los funcionarios públicos, según el TREBEP:La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias se establecerán por cada Administración atendiendo a la antigüedad del perceptor en cada Subgrupo, o Grupo de clasificación en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo.Las retribuciones básicas, que se fijan en la Ley General Presupuestaria, estarán integradas exclusivamente por el sueldo y el complemento de destino.Quienes ejerciten el derecho de huelga devengarán y percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación, sin que quepa aplicar deducción alguna de haberes.La parte de jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes, que no tendrá carácter sancionador.
De acuerdo con el artículo 23 del TREBEP, las retribuciones básicas estarán integradas por:Sueldo, trienios y pagas extraordinarias.Sueldo y trienios, única y exclusivamente.Sueldo, trienios y complementos.Sueldo y complementos.