AGE · Gestión A2

V.1 · 1. El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen jurídico.

Preguntas y explicaciones del epígrafe seleccionado.

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Según el artículo 12 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el cese del personal eventual tendrá lugar, en todo caso:Cuando se produzca el cese de la autoridad a la que preste la función de confianza o asesoramiento.Al concluir la legislatura en la que se produjo su nombramiento.Al cumplirse cuatro años desde su nombramiento, salvo renovación expresa por igual periodo.Cuando lo acuerde el órgano de gobierno tras un expediente contradictorio con audiencia del interesado.
Conforme al artículo 57 del TREBEP, ¿pueden acceder como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles, los descendientes del cónyuge de un nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea, no separado de derecho?Sí, siempre que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.Sí, siempre que sean menores de dieciocho años o mayores de dicha edad dependientes.Solo como personal laboral, por no ser descendientes directos del nacional comunitario.No, el acceso como funcionario se limita al nacional comunitario y a su cónyuge.
Una funcionaria de carrera presenta por escrito su renuncia a la condición de funcionaria mientras se tramita contra ella un expediente disciplinario. Según el artículo 64 del TREBEP:La renuncia surtirá efectos automáticamente al mes de su presentación, sin necesidad de aceptación expresa.La renuncia se aceptará, pero quedará inhabilitada para volver a ingresar en la Administración Pública.La renuncia se aceptará y el expediente se archivará por la pérdida de la condición de funcionaria.La renuncia no podrá ser aceptada mientras esté sujeta al expediente disciplinario.
Quien perdió la condición de funcionario por condena a pena principal de inhabilitación solicita su rehabilitación. Si transcurre el plazo para resolver sin resolución expresa, según el artículo 68 del TREBEP:Se entenderá desestimada la solicitud.Se le concederá la rehabilitación, como ocurre cuando la causa objetiva que la motivó ha desaparecido.Deberá reiterar la solicitud ante el órgano de gobierno, que resolverá en el plazo de un mes.Se entenderá estimada la solicitud, por tratarse de un procedimiento iniciado a instancia del interesado.
Conforme al artículo 10 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, cuando se nombra personal funcionario interino por exceso o acumulación de tareas, ¿cuál es la duración máxima del nombramiento?Doce meses, dentro de un periodo de veinticuatro meses.Nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.Seis meses, dentro de un periodo de doce meses.Tres años, ampliables hasta doce meses más por las leyes de Función Pública.